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美国上市教育机构

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严正声明:达内“?#26579;?#19994;后付款”业务真实存在,不存在欺诈

  • 发布:IT培训
  • 来源:达内新闻
  • 时间:2019-02-21 18:12

近日,武汉长江商报某记者走访达内武汉某校区,并于2月18日刊发了《达内教育涉欺诈招生 让学生“贷款交学费” 俞敏洪投1350万美元:当前公司亏4亿涉多起诉讼》的报道。达内集团一贯欢迎?#25945;?#30340;监督和报道,但该报道有很多描述与事实不符,在此,我们希望做出澄清和说明。

该报道中提及的某同学,选择的缴费方式是达内的“就业后分期付款”模式。入学武汉达内某中心近2个月,因?#35760;?#24046;,常上课睡觉,鉴于学员并不遵守学校纪律,班主任访谈无效后劝其退学。该同学因被劝退心里不爽,带来了父母及其他亲朋到中心理论,武汉分中心同事接待,告知亲属被劝退原因是他不遵守纪律,当场播放了该同学在教室睡觉的视频。?#39029;?#20102;解后劝解学员继续学习,次日学员正常上课;1月28日学员主动要求退学,带着“自?#24179;?#22992;的记者”一起过来撤销合同,班主?#38395;?#21512;办理完成。该同学申请的是?#26579;?#19994;后付款的付费方式,未做任何贷款,达内也并未收取该学员任何费用。

达内成立16年来,一致秉承诚信创新的经营思想,在国家鼓励职业教育,倡导校企合作的良好政策激励下取?#23186;?#22825;的发?#26500;?#27169;。通过我们的IT职业教育,我们已经帮助累计70万年轻学?#38381;业?#20102;工作。

达内的发展与社会各界的关注和支持也是密不可分?#27169;?#36798;内历来欢迎?#25945;?#26379;友的监督。现就本报道中提到的一些内容做出如下澄清说明。

鲸?#25945;?#30340;报道截图

以上是鲸?#25945;?#30340;报道截图,点击?#35745;?#21487;浏览全?#27169;?#25110;直接浏览下文

澄清说明1: 是新东方教育集团投资达内1000多万美元,而并不是报道中的俞敏洪先生

准确的信息是新东方教育集团在达内IPO时投资达内1000多万美元,而俞老师本人同时也跟投了一部分。新东方和俞老师本人对达内的投资,是基于他们对达内教育培训?#20998;省?#19994;务模式及发展前景的认可。

澄清说明2: 学生找工作而被推荐参加培训并非涉嫌欺诈

达内已为中国的十多万家企业输送过培训学员去就业。?#28210;?#19982;几千家企业达成人才一体化合作协议:包括定制委?#20449;?#20859;和人才委托招聘。几乎每一个周、每一天,都有很多企业到达内的教学中心进行现场招聘。达内校区已经成为众多中国企业招聘新员工的重要招聘渠道,达内学员已经成为众多中国企业补充新员工的重要招聘来源。因此,达内发布的招聘岗位是真实?#27169;?#19981;是虚假宣传。

达内是一家美国上市公司,所有财务数据、运营模式都是公开透明的。我们的招生模式有四种:第一大类是搜索引擎。学员通过搜索信息看到我们的培训内容,进而参加我们的培训。第二大类是口碑。达内学员毕业四个月的就业率已达95%。达内已帮助70万学?#38381;业?#20102;工作、或?#19994;?#20102;更好的工作。他们自?#25442;?#25512;荐他们的熟?#35828;?#36798;内来学习。第三大类是院校。达内已于上千家高校签署培训合作协议。合作院校会容许我们会直接到大学去进行招生。第四大类是招聘渠道。我们会在招聘类网站上刊登我们的招生信息。希望通过我们的培训帮助那些不容易?#19994;?#24037;作的人?#21644;?#36807;培?#36947;?#35299;决他们的就业问题。达内职业教育面向的学员全部是年满18周岁?#26576;?#20154;,学员的平均年龄25岁。所有学员到达内参加培训都是学生自愿参加,都需签订合同。达内没?#26657;?#20063;不可能强迫一个成了人的学员去做选择。因此,新闻中讲:学生找工作而被推荐参加培训涉嫌欺诈与事实不符。

澄清说明3:“?#26579;?#19994;后付款” 业务真实存在,不存在欺诈:

达内是上市公司,财务数据公开且经过四大审计。从我们公开的财务数据来看,截至到去年的第三季度,达内的应收账款高达2.4亿。这些应收账款,完全是因为我们采取了“?#26579;?#19994;,后付款”收费模式产生的。就是说,学员学习了、毕业了还欠有达内的学费没有付完。去年前三季度,我们已经为1万2前名学员提供了“?#26579;?#19994;后付款”业务。文章中说达内不是真的“?#26579;?#19994;后付款” 而是学费分期贷款业务,这与事实严重不符。学生是否选择“?#26579;?#19994;,后付款”完全?#27492;?#33258;己的意愿。此种收费模式所收的总学费要比一次性付款高。因此,有部分选择此种模式的学员,为了节约学习成本,会选择提前支付学费。他们提前支付学费的方式有的选择自筹,有的选择从第三方金融机构贷款来完成。

2006年,达内在行业内率先推出“?#26579;?#19994;、后付款”培训的模式,旨在帮助那些家庭经济条件不好的学生可以获得公平接受高端IT教育的机会,可以说为中国大学生进入IT行业,为中国IT业培养人才方面做出了非常有价值的?#27605;住?#25130;至目前为止,已经有10万多名经济条件不好的学生成为这种模式的受益者,他们通过接受达内的高端IT培训,大大提升了职业技能,目前都已进入自己比较理想的企业,彻底改变了贫穷的命运。达内敢于?#20449;怠跋染?#19994;、后付款”也?#23884;?a style='color:blue' href='http://www.qya0.ooo/'>达内培训质量的一种自信。

澄清说明4:达内推荐学员就业真实存在,不是仅仅帮助投放简历

达内所有的有校区?#26576;鞘校?#21253;括武汉,都设有专门的企业合作团队,负责跟企业签订合作意向录用学员,并会定期组织专场招聘会来解决学员的就业问题,长期有企业直接到达内公司来招聘和录用学员,文章里面提到?#27169;?#20020;近毕业帮忙投下简历而已。这与事实严重不符。如果我们的服务这么差,如何每年吸引十多万的学员参加我们的培训,如何做到学员的就业率达到95%以上。

澄清说明5:达内每个学员的平均营销成本仅为2259元

文中提到前三季度达内累计的营销费用达8.17亿元。这?#28210;?#21253;含了超过5亿多的人工成本。从我们公开的运营数据来看,我们每个学员的营销成本仅为2259元。我们的研发费用1.222亿元,与去年同期相比增长了81%。表明达内公司在研发上在加大投入。

2月13日,国务院印发《国家职业教育?#27597;?#23454;施方案》提出,要建设多元的办学格局,鼓励有条件的企业特别是大企业举办高质量职业教育,同时支持发?#26500;?#20221;制、混合所有?#39057;?#32844;业院校和各类职业培训机构。当前我国应对?#25237;?#21147;结构老化,后备力量供给不足的需求比较迫?#26657;?#21457;展职业教育是基于我国产业升级的大背景提出的。

达内教育集团继续欢迎?#25945;?#26379;友的良性监督,共同营造健康良性的职业教育氛围,为响应国家职业教育的大发展战略而努力。

达内教育集团武汉分公司

2019年2月19日

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